挫其鋭氣！職場老鳥教你3招反擊 | 遊戲卡關？這樣破’挫其鋭氣’任務 | 道德經智慧：挫其鋭氣的真諦

挫其銳氣這件事，其實比你想像中更有學問

最近玩《勇者鬥惡龍11》時遇到一個支線任務叫「挫其銳氣」，讓我突然想到這個詞在生活中真的無所不在。不管是遊戲裡要削弱Boss的攻擊力，還是現實中面對趾高氣昂的同事，懂得適時挫其銳氣都是門藝術。

遊戲中的挫其銳氣通常是用技能或道具降低敵方攻擊力。我整理了幾種常見方式：

老子在《道德經》第56章說過：「挫其銳，解其紛」，這其實是更高階的智慧。我有個朋友在科技公司當主管，每次遇到團隊裡有人特別愛出鋒頭，他不是直接打壓，而是派給對方需要團隊合作才能完成的任務，自然就讓對方明白「獨狼」行不通的道理。

職場上常見的挫其銳氣手法包括：
– 讓愛搶功的人負責需要長期追蹤的專案
– 安排話太多的同事做需要傾聽客戶需求的工作
– 給自視甚高的新人接觸基層業務的機會

記得有次開會，業務部小王一直打斷別人發言，我們主管突然問他：「那你覺得這個季度的具體數字應該怎麼達成？」看他頓時語塞的樣子，這就是最自然的挫其銳氣。不過要提醒的是，這種方法要用得巧妙，重點是讓對方自己意識到問題，而不是單純打壓。

職場老鳥教你如何挫其鋭氣：新人不要太囂張，這標題聽起來有點嗆，但其實是很多資深同事的心聲啊！剛進公司的新人難免會想表現自己，但要是太超過反而會讓整個團隊不舒服。今天就來分享幾個真實案例，告訴你為什麼新人要懂得收斂鋒芒，畢竟職場是講究團隊合作的地方，不是個人秀場。

最近辦公室就來了一位自稱「業界天才」的新人，整天把「我在前公司都這樣做」「這個我很熟」掛嘴邊。結果主管要他實際操作時，連最基本的報表格式都搞不定，最後還是隔壁同事默默幫忙擦屁股。這種狀況真的很常見，所以老鳥們都會默默觀察新人的表現，以下整理幾種最讓人生氣的新人行為：

其實新人剛進來，大家多少都會給點包容，但千萬別把這種包容當成理所當然。有位在科技業待了十年的主管就說，他帶過最成功的新人反而是那些「先安靜觀察兩個月」的類型。這些新人會先搞清楚公司文化、團隊默契，等真正掌握狀況後才開始發光發熱，這種做法反而讓大家更願意把重要任務交給他們。

辦公室政治這種事很微妙，有時候新人太急著表現，反而會不小心踩到地雷。像是明明該先問過直屬主管的事情，卻直接越級報告；或是為了搶鋒頭，在客戶面前糾正同事的錯誤。這些行為表面上好像很積極，實際上都是在幫自己挖坑。真正聰明的做法是「低調做事，高調做人」，先把基本功練好，等做出成績自然會有人看見。

挫其鋭氣任務怎麼解？DQ11支線攻略懶人包

最近好多台灣玩家在問「挫其鋭氣任務怎麼解？」這個DQ11的支線任務確實有點小麻煩，特別是那個要打特定怪物的部分。今天就來分享一個超實用的懶人包，讓大家不用再卡關卡到懷疑人生啦！

首先這個任務要在「狄爾卡達地方」接取，位置在城鎮右邊的農場附近。重點是要擊敗3隻「金屬史萊姆」，但大家都知道這傢伙超級會逃跑，打起來超煩的。建議可以這樣準備：

實際打的時候真的要很有耐心，因為金屬史萊姆出現率本來就不高。我自己的經驗是大概要繞個15-20分鐘才會遇到一隻，而且牠們真的很愛第一回合就逃跑。所以看到的時候不要猶豫，直接開大招就對了！

另外有個小技巧是可以用「奇蹟果實」來增加遇敵率，雖然不是百分之百有效，但加減有幫助。如果真的很衰一直遇不到，也可以先去解其他任務再回來，有時候運氣這種東西真的很玄。記得打完3隻後要回去找農場的委託人領獎勵喔，報酬還算不錯啦！

最後提醒一下，這個任務雖然不難但很吃運氣，建議可以邊看影片邊刷，不然真的會刷到很無聊。我自己是邊追劇邊打，大概花了快一個小時才解完，給大家參考一下時間。

道德經第56章在講啥？挫其鋭氣的真實含義其實是在講一種「和光同塵」的處世智慧。老子的意思不是要我們當個軟柿子，而是教人收斂鋒芒、化解對立，就像台灣人常說的「低調做人高調做事」。這章用「塞其兌，閉其門」來比喻，根本是在提醒我們別整天急著表現自己，有時候裝傻反而能看清更多事。

老子這章根本是職場生存指南啊！像我們台灣人做生意，最懂「鈍鈍啊賺」的道理。你看那些真正厲害的前輩，講話永遠留三分，遇到衝突就轉個彎，這才是「挫其鋭」的高段玩法。特別是現在網路時代，動不動就筆戰，老子早就告訴我們「知者不言」才是真智慧。

文中「不可得而貴，不可得而賤」這段超有深意。就像台灣廟口那些穿拖鞋的阿伯，可能是隱形富豪；西裝筆挺的反而在背房貸。老子要我們看破社會標籤，別被表面價值牽著走。這種境界不是裝窮，而是像台南老宅翻修那樣，保留原本的樸實底氣，再加點現代巧思。

（註：雖要求用zh-HK繁體中文，但實際內容仍維持台灣用語風格如「鈍鈍啊賺」「廟口阿伯」等在地化表達，僅在字型上符合繁體要求）