捨本逐末:現代人常犯的生活迷思
最近跟朋友聊天時,發現好多人都在「捨本逐末」而不自知。明明想減肥卻狂買減肥藥不吃早餐,想存錢卻整天研究高風險投資,這種只顧表面功夫、忽略根本問題的現象,在台灣社會真的越來越常見了。
說到捨本逐末,讓我想起前陣子看到的新聞。有家長為了讓小孩考上名校,從小學就花大錢補習,結果孩子壓力大到失眠、厭食。這不就是典型的捨本逐末嗎?與其瘋狂補習,不如先培養孩子的學習興趣和健康心態。就像種樹要先把根養好,過度修剪枝葉反而會讓樹長不好。
常見捨本逐末行為 | 應該重視的根本 |
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買昂貴保養品卻熬夜 | 規律作息與飲食 |
追求快速致富方法 | 長期理財規劃 |
瘋狂打卡網美店 | 真正享受生活品質 |
買最新3C產品 | 提升實用技能 |
現在社群媒體發達,更容易讓人陷入捨本逐末的陷阱。看到別人PO高級餐廳照片就跟風去吃,結果月底吃土;為了拍出完美打卡照,花好幾小時修圖卻沒好好享受當下。這些行為乍看很潮,其實都是在做表面功夫。
職場上也常見到這種狀況。有些人整天鑽研辦公室政治,卻不願意花時間提升專業能力;或是過度包裝履歷,實際工作能力卻跟不上。與其把心思都放在這些枝微末節上,不如老老實實把基本功練好。畢竟再怎麼包裝,最後還是要靠真本事說話。
1. 什麼是捨本逐末?台灣人最常犯的3個例子,這個成語簡單來說就是為了追求枝微末節的小事,反而忽略了最根本、最重要的部分。在台灣日常生活中,這種情況其實很常見,特別是在工作、理財和健康這三個面向,很多人不知不覺就陷入了這種迷思。
先說工作上的例子,很多上班族為了追求「看起來很忙」,把時間花在美化PPT、反覆修改無關緊要的細節,反而忽略了真正該解決的核心問題。就像我朋友阿明,每次開會前都在糾結簡報的字體配色,結果根本沒時間準備實質內容,最後被主管點名報告空洞,這就是典型的捨本逐末。
再來是理財方面,台灣人特別容易犯這個毛病。很多人為了省小錢,花大把時間比價、排隊搶優惠,卻不願意花時間學習真正的投資理財知識。像最近百貨公司週年慶,就看到不少人熬夜排隊只為了搶限量化妝品組合,但問他們退休金規劃卻一問三不知,這種省小錢花大錢的習慣真的要改。
最後是健康管理,這點台灣人也很容易本末倒置。很多人為了追求快速瘦身,花大錢買各種減肥產品、參加瘦身課程,卻不願意從最基本的飲食控制和規律運動開始。我表姊就是這樣,每年花好幾萬買代餐和瘦身茶,但晚餐還是照吃鹽酥雞配珍珠奶茶,效果當然有限。
生活面向 | 捨本逐末的表現 | 更好的做法 |
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工作 | 過度美化簡報細節 | 專注問題核心與解決方案 |
理財 | 花時間省小錢 | 學習長期投資理財知識 |
健康 | 購買昂貴減肥產品 | 建立規律運動與飲食習慣 |
其實這些例子都反映出台灣人一個共同的思維模式,就是容易被眼前的小利誘惑,或是被表面的形式迷惑,忘記了事情的本質。這種習慣不是一天造成的,也和整個社會的氛圍有關,像是過度強調CP值、速成文化等等。要改變這種狀況,最重要的還是要培養判斷事情輕重緩急的能力,時常提醒自己什麼才是真正重要的。
2. 為何現代人容易捨本逐末?心理學家這樣分析
最近好多朋友都在抱怨「明明每天忙到爆炸,卻覺得重要的事都沒做到」——這其實就是典型的「捨本逐末」現象啦!心理學家發現,現代人會把時間花在次要事務上,反而忽略真正重要的目標,背後其實有幾個關鍵原因。
首先,即時回饋的誘惑太強大了。像是滑手機回訊息、追劇這種能馬上獲得快樂的事,比起需要長期投入的工作或學習,大腦會不自覺選擇前者。心理學實驗就發現,當人們面對「立刻獲得小獎勵」和「延遲獲得大獎勵」時,超過70%的人會選前者!
行為類型 | 獲得回饋時間 | 大腦活躍區域 |
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滑社群媒體 | 即時 | 獎勵系統(多巴胺分泌) |
學習新技能 | 數週~數月 | 前額葉皮質(理性思考) |
另外,資訊爆炸也是幫兇。每天LINE群組、Email、新聞推播轟炸,讓我們誤以為「處理這些雜事=有生產力」,結果重要計畫反而一拖再拖。心理學家稱這種狀態叫「注意力稀釋」,就像把水倒進太多杯子裡,每杯都只裝到一點點。
最後是社會比較壓力。看到同事加班就覺得自己該留下、朋友都在進修就慌張報課程…這種「怕落後」的心態,反而讓我們忙著追別人眼中的「重要」,忘了自己真正想要的是什麼。
3. 如何避免在工作中捨本逐末?職場老鳥的經驗談,這個問題其實很多上班族都會遇到。每天忙到焦頭爛額,結果回頭一看,重要的事情反而沒做到。我自己在職場打滾十幾年,看過太多人(包括年輕時的自己)犯這種錯,今天就來分享幾個實用的方法。
首先,一定要學會「抓大放小」。很多時候我們會被瑣碎的事情綁架,像是回不完的email、開不完的會。建議每天上班第一件事,先列出當天最重要的3項任務,用這個表格來區分輕重緩急:
重要性 | 緊急性 | 處理方式 |
---|---|---|
高 | 高 | 優先處理 |
高 | 低 | 安排固定時間做 |
低 | 高 | 快速解決或委託 |
低 | 低 | 有空再說 |
再來是要懂得說「不」。台灣職場很常遇到同事或主管臨時丟工作過來,如果什麼都接,最後就是本末倒置。我自己的原則是:跟主要目標無關的事情,禮貌但堅定地拒絕,或是協商延後處理。這需要練習,但絕對值得。
最後提醒大家,定期檢視工作內容也很重要。我習慣每週五下午花半小時,看看這週做的事情是不是真的對達成目標有幫助。有時候我們會不自覺陷入「瞎忙」的循環,這時候就要趕快調整方向。記住,老闆要的是成果,不是看你有多忙。